団体生命保険市場 トレンド

市場ドライバ - 労働安全シールドは、強力な従業員保持の利点を提供

雇用主が提供したグループ生命保険の計画は、労働力セキュリティシールドとして機能し、従業員に経済的保護と安定性を意識しています。 雇用主がそのスタッフの計画を求める重要な理由として誕生しました。 これは、グループ生命保険が著名なコンポーネントである堅牢な利点パッケージを提供するジョブの強い好みに翻訳されています。

雇用主は、グループ生命保険の恩恵を提供することで、従業員がこれらの揮発性時間の間に渇望しているという安心感を提供することができることを認識しています。 当社グループの生命保険計画により、家族の保護を保証している組織に、従業員が結ばれています。 これにより、グループ生命保険市場にとって重要なドライバーが残っています。

経済的不確実性と医療の課題は、個人にとって最重要であるとともに、グループ生命保険は、安全クッションの気持ちを養うことができます。 この無形利益は、雇用主価値の提案とブランドを強化します。 当社グループの生命保険に発生した費用は、長期にわたるスタッフの安定性、柔軟性、そして高い生産性のメリットによります。

マーケットドライバー - 信頼できるグループカバレッジ 金融保護を提供するビジネスを許可する

生活費が増加し、運動不足の医療費が大きくなるにつれて、個人や家族は引き続き、財政保護を得るための潜在的な方法を求めています。 しかし、すべての支出能力や組織構造は、広範な個々のライフカバレッジを購入していません。

グループライフ保険プランに加入し、雇用主の補助金を受給することにより、個人は最低限の保険料率で生活保障の基本的なレベルを得ることができます。 より大きなプールを代わって保険会社と交渉する雇用者は、より競争力のあるグループ価格設定にアクセスすることができます。 これは、時間のかかる従業員を含む労働力のより広いセットに簡単に手頃な価格の保護の延長を可能にします。

グループプランは、グループプランの魅力的なソリューションです。 個々の予算や会社の財務を延ばすことなく、幅広い労働力基盤に十分な生命保護を提供できます。 負債の個人や家族のために、パンクナースの欠損など、予期しないライフイベント中に、財政的な呼吸室を提供します。 したがって、これはグループ生命保険市場へのインペータスを提供することが期待されます。

市場チャレンジ - 個々のニーズに対するポリシーのカスタマイズを制限

グループの生命保険の方針は伝統的にカスタマイズのための限られた柔軟性の1つのサイズの適合すべて適用範囲の選択を提供しました。 このタイプの標準化された提供は、プレミアムコストを抑えるのに役立ちますが、各個人がポリシーを満たさないようにし、独自のニーズや状況を十分に満たすことができます。

特に高い収入の個人のために、標準的な適用範囲のレベルは不十分であり、標準的なパークまたはライダーは特定の条件に対処しないかもしれません。 このカスタマイズ制御の欠如は、保険会社がよりパーソナライズされた保険ソリューションを望む顧客を引き付け、保持しようとすると課題を貫きます。 また、ブランケットグループプランの代わりに、競合他社から完全に下書きされた個々のポリシーを選ぶ高値の顧客のリスクもあります。

今後、ライフ・インシュルアーは、グループ・プロダクト・ライン内のより大きいカスタム化の選択を提供する方法を探検する必要があります競争を維持するために。 これは、異なる顧客のセグメントの要求を満たすために、グループ生命保険市場で選手を助けることができます。

市場機会 - パーソナライズされた保険提供のためのAIとデータ分析の統合

今利用可能なデジタルチャネルと顧客行動データの富の成長に伴い、AIと高度なデータ分析を活用し、よりパーソナライズされた保険サービスを開発するための主要な機会があります。 機械学習技術は、個々のリスク要因、カバレッジニーズ、購入の好みや寿命値のより深い理解を得るのを助けることができます。

「パーソナルリスクペルソナ」のこのデータ主導的な理解により、保険業者は、各被保険者の製品種別やカスタマイズされたライダーの推奨事項を設計および価格化することができます。 また、より予測的な価格設定戦略を可能にします。 時間の経過とともに、このアプローチは、グループの生命保険が柔軟性とパーソナライズされたカバレッジオプションの面で提供できるものを再定義することができます。 グループ生命保険市場における今後の動向