호주 교육 시장 트렌드

시장의 운전사:

호주 교육 시장의 컴퓨터 기반 교육 채택

호주 교육 풍경은 최근 몇 년 동안 기술 지원 및 유연한 학습 옵션을 통해 주목할만한 변화가 나타났습니다. 기업과 개인과 마찬가지로 점점 더 기술이되고, 컴퓨터 기반 및 온라인 교육 솔루션의 수요가 급격히 상승했습니다.

전통적인 교실 스타일 교육, 여전히 몇 가지 상황에 관련, 더 이상 최고의 현대 학습자의 요구를 봉사. 많은 전문 juggle 까다로운 작업 계획 가족의 약속, 사무실에서 시간을 필요로하는 사람의 프로그램에 참석하기 어렵다. 컴퓨터 기반 교육은 바쁜 라이프 스타일에 맞게 학습 할 수 있기 때문에 호의를 얻었습니다. 코스는 노트북, 태블릿 또는 스마트 폰을 통해 어디서나 액세스 할 수 있으며, 트레이너의 가용성에 따라 진행됩니다.

정부는 호주 전역의 디지털 기술과 연결성을 향상시키기 위해이 이동을 지원했습니다. COVID-19의 결과로, 또한 잠금 및 사회 분산 기간 동안 지속적인 학습을 지원하기 위해 온라인 도구의 채택을 가속화하고있다. 이 급속한 변화는 사실상 교실과 e-learning 플랫폼으로 호주를 몇 년 전에 상상할 수 없는 정도에 익숙했습니다.

Businesses는 유연한 옵션 및 비용 절감 versus 전통적인 교육에 대한 잠재적 인 직원 수요의 메모를 촬영했습니다. Self-paced 온라인 모듈은 여행 비용을 제거하고 직장에서 생산성을 잃었습니다. 고품질의 교육은 이제 물리적 위치에 관계없이 직원에게 안전하게 전달 될 수 있습니다. Vendor는 온라인 및 오프라인 배송의 혼합 모델과 통합된 정교한 학습 관리 시스템으로 응답했습니다.

컴퓨터 기반 교육의 상승은 젊은 세대가 이미 디지털 방식으로 방법을 사용합니다. 일감의 균형과 비용 효과에 대한 그것의 이점은 호주 기업과 학습자를 위한 높게 호소를 베푸는 proposition를 시킵니다. In-person 프로그램은 여전히 건물 연결에 가치를 가지고 있지만, 컴퓨터 기반 교육은 훈련 풍경을 지배하는 것으로 보인다.

호주 교육 시장의 기업 교육 프로그램의 채택

업무의 본질이 급속하게 진화함에 따라 지속적인 기술 개발의 필요는 결코 기업에 더 큰. Forward-thinking Company는 지속적인 훈련을 통해 직원에 투자하는 것을 인식하고 개인과 조직 이익을 모두 제공합니다. 직원의 경력 성장에 대한 헌신을 민주화하여 동기 및 유지를 구동한다. 일반 교육은 또한 팀의 역할과 새로운 도전에 능숙하기 위해 필요한 최신 기술 전문 지식과 부드러운 기술이 있습니다.

공식 교육 프로그램의 채택은 모든 크기의 호주 법인에서 크게 증가했습니다. 사건의 하나 떨어져 사건 보다는 오히려, 철저한 기술 간격 분석과 tailored 다 년 계획은 norm가 된 전략적인 접근. Top companys Schedule cohort-based programs throughout the year to maintain momentum, 항목 선택과 함께 자주적인 인력 설문 조사 및 피드백에 의해 알려.

이제 필수 규정 준수 과정을 수용 할 수있는 부서 예산은 더 넓은 전문 개발 관용을 포함합니다. 고용 제안을 차별화하는 브랜드는 내부 및 후보자 모두에게 훈련 기회를 적극적으로 홍보합니다. 여러 외부 공급자와 구독 파트너십은 기업들이 비즈니스 환경에 맞는 코스의 풍부한 라이브러리에 대한 액세스를 제공합니다.

Progress는 tangible 결과를 훈련하는 현실화에 의해 도움이되었습니다. Leading Firms는 생산성 증가, 오류 감소, 고객 만족 점수 및 재발견 평가 설문 조사와 같은 지표를 사용하여 엄격한 평가 프로그램 영향을 평가합니다. 투자 데이터에 대한 수익은 매년 예산 계획 시간에 지속적인 투자의 경우를 강화합니다. 기업 호주는 더 많은 데이터 중심 방법론을 채택하고, 훈련은 미래에 중요한 성과 레버로 그것의 역할을 유지할 것입니다.

시장 도전과 기회:

호주 교육 시장의 컴퓨터 기반 교육 비용

호주 교육 시장이 직면 한 주요 과제 중 하나는 컴퓨터 기반 교육 프로그램의 높은 비용입니다. 효과적인 e-learning 과정 개발 및 콘텐츠는 교육 제공 업체의 시간과 자원의 상당한 투자를 요구합니다. 컨텐츠는 스크래치에서 개발되고 최신 기술 및 인력 요구로 최신 상태로 유지해야합니다. 이것은 고용 교육 디자이너, 주제 전문가, 멀티미디어 개발자 및 기타 전문가가 포함됩니다. 또한, 학습 관리 시스템의 콘텐츠를 호스팅하는 데 필요한 지속적인 비용, 정기적으로 업데이트 및 사용자에게 기술 지원을 제공합니다. 이러한 모든 요인은 컴퓨터 기반 교육 프로그램을 개발 및 제공의 전반적인 높은 비용에 기여. 이 비용 도전은 일부 교육 제공 업체, 특히 작은 것들을 위해 어려운, 온라인 코스의 광범위한 카탈로그를 제공합니다. 그것은 또한 과정에 압력, 잠재적으로 가격 일부 개인 및 시장의 조직. 불필요한 비용은 아웃소싱 개발 또는 레버리지 개방 교육 리소스와 같은 프로세스를 통해 감소 될 수 있으며, 높은 e-learning 비용은 호주의 기술 중심 교육의 성장과 채택을 억제 할 수 있습니다.

호주 교육 시장에서 E-Learning의 채택

호주 교육 시장의 한 기회는 e-learning의 채택을 강화하여 기술 격차를 해결합니다. 최근 연구에는 기술, 의료 및 무역 전반에 걸쳐 많은 산업 분야의 인력 부족이 있습니다. E-learning은 모바일 기기에서 언제 어디서나 액세스할 수 있는 온라인 및 블렌딩 프로그램을 통해 재스킬 및 업스킬 직원에게 유연한 방법을 제공합니다. 이 문제를 극복 시간 부족, 여행 비용 및 얼굴에 대한 숙박 시설. 교육 제공 업체가 조직 및 시장 혁신적인 마이크로 압착 솔루션에 더 강력하게 e-learning의 혜택을 촉진하면 가정이나 직장 환경에서 많은 기존의 근로자를 돕는 데 도움이 될 수 있습니다. 온라인 시뮬레이션과 가상 현실의 큰 사용은 또한 experiential 기술 개발에서 학습자를 참여할 수 있습니다. 기술 부족으로, 기술 중심 전자 학습의 채택 촉진은 자격을 갖춘 재능을 필요로 호주 전역의 교육 제공 업체 및 산업을 모두 혜택을 누릴 수 있습니다.