Global Leadership Development Exercises Market is Segmented By Delivery Type (Instructor-Led Training, Blended Learning, Online Learning, Learning Games, Virtual Reality, Augmented Reality, Others), By Function (Interpersonal Skills, Communication Skills, Decision Making, Problem Solving, Negotiation Skills, Motivation, Others), By End User (Corporates, Academic Institutions, Government Organizations, Non-Profit Organizations, Others), By Enterprise Size (Large Enterprises, Small & Medium Enterprises), By Industry Vertical (BFSI, Government, Healthcare, IT & Telecom, Manufacturing, Retail & Consumer Goods, Others), By Region (North America, Europe, Asia Pacific, Latin America, Middle East, and Africa). The report offers the value (in USD billion) for the above-mentioned segments.
Размер Рынка в Долларах США Bn
Среднегодовой темп роста10.5%
Период Исследования | 2023 - 2030 |
Базовый Год Оценки | 2022 |
Среднегодовой темп роста | 10.5% |
Быстрорастущий Рынок | Asia Pacific |
Крупнейший Рынок | North America |
Концентрация Рынка | High |
Крупнейшие Игроки | ATD, Тренинг Дейла Карнеги, Франклин Кови, Гэллап, Глобальные знания and Among Others. |
Ожидается, что объем рынка достигнет уровня развития лидерства 149,62 млрд долларов США к 2030 годуиз 74,38 млрд долларов США в 2023 годув a CAGR 10,5% в течение прогнозируемого периода. Упражнения по развитию лидерства относятся к учебным программам и мероприятиям, направленным на повышение лидерских навыков, таких как общение, принятие решений, решение проблем, командная работа и мотивация. Рынок обусловлен растущим вниманием к обучению лидерству среди корпораций и академических учреждений для развития будущих лидеров.
Рынок упражнений по развитию лидерства сегментируется по типу доставки, функции, конечному пользователю, размеру предприятия и региону. По типу доставки рынок сегментируется на обучение под руководством инструктора, смешанное обучение, онлайн-обучение, обучающие игры, виртуальную реальность, дополненную реальность и другие. Сегмент обучения под руководством инструкторов составил самую большую долю рынка в 2022 году. Обучение лидерству под руководством инструктора позволяет персонализировать руководство и взаимодействие, что способствует его популярности.
Глобальное развитие лидерства Обзор отрасли
Упражнения по развитию лидерства бывают разных форм и типов, чтобы помочь обучить и оснастить людей лидерскими навыками. Некоторые из основных доступных продуктов включают центры оценки, моделирование лидерства и программы коучинга/наставничества. Центры оценки оценивают участников по лидерским компетенциям с помощью ряда упражнений, таких как ролевые игры, презентации и дискуссии. Это позволяет проводить всестороннее тестирование компетентности и настраивать обратную связь. Моделирование лидерства переносит участников в виртуальные среды, такие как бизнес-ситуации, требующие принятия стратегических решений. Это подвергает их реальным вызовам и последствиям в условиях низкого риска. Программы коучинга и наставничества объединяют участников с опытными лидерами для руководства один на один. Тренеры и наставники могут предоставить советы, перспективы и мотивацию, характерные для лидерского пути участника.
Хотя каждый продукт имеет свои преимущества, есть и недостатки, которые следует учитывать. Центры оценки и моделирования, хотя и проницательные, могут чувствовать себя искусственными и удаленными от реальности. Стресс от выполнения может перевесить обучение. Коучинг и наставничество очень персонализированы, но доступность ограничена наличием тренеров. Программы, требующие путешествий, могут быть дорогостоящими и трудоемкими как для участников, так и для спонсоров. Отсутствие контроля над обучением также является общей проблемой для разных типов продуктов. Чтобы максимизировать ценность, рекомендуется, чтобы упражнения на лидерство дополнялись реальными возможностями лидерства и отслеживались с течением времени, чтобы поддерживать измененное поведение.