La taille du marché de l'allocation des ressources en soins infirmiers devrait atteindre 3,83 milliards de dollars américains d'ici 2030, contre 1,98 milliard de dollars américains en 2023, avec un TCAC de 9,9 % pendant la période de prévision. L'affectation des ressources en soins infirmiers fait référence au processus de gestion et de répartition efficaces du personnel infirmier dans les divers ministères et aux changements dans un établissement de soins au moyen de solutions logicielles spécialisées. Les solutions permettent d'optimiser l'horaire des infirmières, de prévoir les besoins en personnel, de surveiller la prestation des soins aux patients et d'automatiser les processus administratifs. L'adoption croissante de ces solutions peut être attribuée à leur capacité à réduire les coûts, à améliorer les résultats des patients et à améliorer la productivité du personnel.

Le marché de l'allocation des ressources en soins infirmiers est segmenté par type de produit, déploiement, application, utilisateur final et région. Par type, le marché est segmenté en logiciels et services. Le secteur des logiciels représente la part de marché la plus importante, en raison de l'adoption massive de logiciels de gestion des effectifs et d'affectation des patients. La visibilité et l'automatisation en temps réel fournies par le logiciel stimulent la croissance du segment.

Attribution mondiale des ressources en soins infirmiers

• L'adoption croissante de technologies de pointe telles que l'IA, le ML, le cloud computing, l'analyse des données dans le domaine des soins de santé : L'adoption croissante de technologies de pointe comme l'intelligence artificielle (IA), l'apprentissage automatique, le cloud computing et l'analyse des données dans le secteur des soins de santé devrait stimuler la croissance du marché de l'allocation des ressources en soins infirmiers au cours de la période de prévision. Les fournisseurs de soins de santé tirent de plus en plus parti de ces technologies pour mettre au point des solutions avancées d'optimisation des flux de travail des soins infirmiers qui permettent de prévoir les besoins en personnel, d'automatiser l'horaire, de permettre le suivi en temps réel du personnel et de fournir des renseignements fondés sur les données pour améliorer la prise de décisions. Par exemple, le 9 octobre 2023, Care.ai, Software Company, a annoncé le développement des outils générateurs d'IA et d'analyse de données de Google Cloud dans sa plateforme d'installation de soins intelligents afin d'améliorer la gestion des établissements de soins de santé et les soins aux patients, et de se diriger vers sa vision des établissements de soins prédictifs et intelligents.
• La nécessité croissante de réduire les coûts élevés des soins de santé et d'améliorer l'efficacité opérationnelle: La nécessité croissante de réduire l'augmentation des coûts des soins de santé et d'améliorer l'efficacité opérationnelle des établissements de soins devrait stimuler l'adoption de solutions d'allocation des ressources en soins infirmiers. Ces solutions peuvent optimiser l'horaire des infirmières pour réduire les heures supplémentaires et les coûts de main-d'oeuvre. Selon une enquête réalisée en 2021 par l'American Nurses Foundation, environ 9 milliards pourraient être économisés annuellement aux États-Unis grâce à une optimisation efficace de la dotation en personnel des infirmières. Des solutions qui harmonisent les compétences des infirmières et infirmiers avec les besoins des patients peuvent également améliorer la productivité. La capacité de ces solutions à améliorer l'utilisation des ressources et la productivité de la main-d'oeuvre devrait stimuler leur adoption dans les établissements de santé.
• Accroître l'appui gouvernemental à l'adoption mondiale des technologies de l'information dans le domaine des soins de santé : Accroître l'appui du gouvernement santé On s'attend à ce que l'adoption des TI dans le monde augmente la croissance du marché de l'allocation des ressources en soins infirmiers au cours de la période de prévision. Des règlements de soutien comme la mise en oeuvre de l'Affordable Care Act (ACA) aux États-Unis ont favorisé l'adoption de technologies pour améliorer les flux de travail cliniques. De plus, des organismes à but non lucratif entreprennent des initiatives, comme le Programme des infirmières et infirmiers pour améliorer les soins aux aînés du système de santé (NICHE) de l'Institut Hartford pour les soins infirmiers gériatriques, afin de promouvoir l'adoption des TI pour améliorer les soins aux patients âgés et la gestion des ressources des infirmières et infirmiers. Ces initiatives favorables devraient favoriser la croissance du marché.

Affectation mondiale des ressources en soins infirmiers Possibilités de marché

• Les Adoption croissante de solutions basées sur le cloud En raison de leurs divers avantages, comme la flexibilité, l'évolutivité et l'abordabilité, le marché de l'allocation des ressources en soins infirmiers offre d'importantes possibilités de croissance. Les fournisseurs de soins de santé optent de plus en plus pour des solutions de gestion de la main-d'œuvre basées sur le cloud pour accéder rapidement à des fonctionnalités avancées permettant d'optimiser la planification et la prévision des infirmières sans avoir à investir dans une infrastructure informatique sur site. Par exemple, les solutions hébergées sur le cloud peuvent être facilement mises à l'échelle pour répondre aux besoins changeants de planification des hôpitaux. L'adoption croissante de solutions basées sur le cloud dans le secteur des soins de santé devrait offrir des possibilités de croissance du marché considérables.
• Les potentiel d'adoption des ressources en soins infirmiers Les solutions d'allocation dans les centres de soins ambulatoires, les cliniques médicales, les organismes de santé à domicile et les établissements de soins de longue durée offrent des possibilités lucratives de croissance du marché. Par exemple, le 10 août 2023, la Health Resources and Services Administration (HRSA), un organisme du Department of Health and Human Services des États-Unis, a annoncé des prix de plus de 100 millions de dollars américains pour former davantage d'infirmières et accroître la main-d'oeuvre infirmière. Ces investissements permettront de répondre à la demande croissante d'infirmières autorisées, d'infirmières praticiennes, d'infirmières accréditées et de professeurs d'infirmières. L'intégration des capacités de gestion des employés peut également stimuler l'adoption dans les établissements de soins non aigus en raison des pénuries d'infirmières.
• Les émergence de technologies avancées On s'attend à ce que l'Internet des objets (IoT), l'intelligence artificielle (AI) et le traitement du langage naturel (NLP) permettent le lancement de solutions d'allocation des ressources infirmières de prochaine génération au cours des prochaines années. L'intégration de dispositifs intelligents par l'IoT permet de suivre en temps réel les tâches de soins infirmiers et la collecte automatisée de données. Entre-temps, l'adoption de l'IA et du NLP facilite l'amélioration des prévisions, l'amélioration des rapports et le renforcement des capacités de visualisation. Les fournisseurs peuvent tirer parti de ces technologies pour introduire des fonctions d'analyse prédictive, d'automatisation et d'assistance virtuelle plus sophistiquées afin d'améliorer leurs offres de produits.

Restrictions du marché mondial des ressources en soins infirmiers

• Confidentialité et sécurité des données Les préoccupations liées aux solutions d'allocation des ressources en soins infirmiers pourraient entraver leur adoption, en particulier dans les petits organismes de santé. Comme ces solutions traitent d'informations sensibles sur les patients ainsi que de données confidentielles sur les employés, les préoccupations concernant les violations des données, le manque de contrôle sur les données et le respect des règlements peuvent dissuader leur adoption. Les fournisseurs sont prudents quant à l'utilisation de fournisseurs de logiciels tiers pour la gestion des infirmières en raison de ces préoccupations.
• Les coûts élevés de mise en œuvre et d'entretien des logiciels d'allocation de ressources en soins infirmiers peuvent rendre l'adoption difficile dans les milieux de soins de santé à faibles ressources. Les frais d'installation, de modernisation de l'infrastructure, de formation, de personnalisation et de licence peuvent sembler prohibitifs pour les petits centres de santé et cliniques communautaires. Les contraintes budgétaires peuvent donc ralentir le déploiement de ces solutions dans les organismes de santé sensibles aux coûts. Ainsi, les principaux acteurs du marché ont mis l'accent sur un logiciel d'allocation des ressources infirmières rentable
• La réticence des utilisateurs finaux, y compris les infirmières et les administrateurs, à adopter de nouvelles technologies peut poser un défi clé à la croissance du marché de l'allocation des ressources en soins infirmiers. Le manque de savoir-faire technique et de perception des complexités associées aux nouvelles solutions peut limiter l'acceptation des utilisateurs. Les fournisseurs préfèrent souvent les techniques de planification manuelle traditionnelles aux solutions automatisées avancées. Il sera crucial pour les fournisseurs de modifier cet état d'esprit grâce à la formation et à la démonstration du retour sur investissement.

Aperçu des analystes sur le marché mondial de l'allocation des ressources en soins infirmiers :

Le marché mondial de l'allocation des ressources en soins infirmiers devrait connaître une croissance régulière au cours de la période de prévision en raison de l'adoption accrue de logiciels de gestion de la main-d'oeuvre et de plates-formes en nuage qui permettent aux intervenants d'optimiser la planification et l'allocation des ressources en temps réel et de la demande croissante d'infirmières en raison du vieillissement de la population mondiale et de la prévalence croissante des maladies chroniques. Les marchés développés en Amérique du Nord et en Europe de l'Ouest dominent actuellement en raison de l'allocation plus importante de ressources au secteur des soins de santé que dans d'autres régions.

• On observe une tendance à la hausse des partenariats à long terme entre les fournisseurs de solutions de la main-d'oeuvre infirmière et les établissements de soins de santé afin d'optimiser continuellement les processus de planification. Au lieu d'installations ponctuelles, les fournisseurs de soins de santé concluent des accords contractuels pour des services dynamiques de gestion des infirmières. Ces partenariats permettent aux fournisseurs d'obtenir des mises à jour régulières des logiciels et de tirer parti de l'expertise des fournisseurs pour améliorer l'exactitude des horaires en fonction de l'évolution des demandes. Cette nouvelle tendance au partenariat favorise le maintien des fournisseurs.
• On observe une tendance croissante à l'affectation personnalisée des postes d'infirmière et à l'adaptation des postes à l'intérieur des postes par des solutions d'affectation des ressources en soins infirmiers fondées sur les compétences, les besoins des patients et les facteurs d'acuité. Les solutions vont au-delà de l'échéancier basé sur des modèles pour permettre des ajustements dynamiques en temps réel dans les affectations entre infirmières et malades afin d'améliorer l'équilibre de la charge de travail et la correspondance entre les compétences et les patients. La personnalisation aide à réduire les risques cliniques et améliore la satisfaction des patients et la productivité des soins infirmiers.

Répartition des ressources en soins infirmiers Marché Perspectives régionales

• Amérique du Nord On s'attend à ce que le marché de l'allocation des ressources en soins infirmiers soit le plus important au cours de la période de prévision, représentant plus de 41,3 % de la part du marché en 2023. La croissance du marché en Amérique du Nord est attribuable à l'utilisation croissante des solutions informatiques de soins de santé, à la présence d'acteurs de premier plan du marché et à l'importance croissante accordée à la prestation de soins à valeur dans la région.
• Les Europe On s'attend à ce que le marché soit le deuxième marché en importance pour l'allocation des ressources en soins infirmiers, représentant plus de 25,4 % de la part de marché en 2023. La croissance du marché en Europe est attribuée à l'augmentation des dépenses de soins de santé, à la nécessité d'utiliser efficacement les ressources en soins infirmiers et aux initiatives gouvernementales de soutien liées à la cybersanté dans la région.
• Les Asie-Pacifique Le marché des ressources en soins infirmiers devrait connaître la croissance la plus rapide, avec un TCAC de plus de 21,3 % au cours de la période de prévision. La croissance du marché en Asie-Pacifique est attribuable à l'augmentation de la population de patients, à l'amélioration des infrastructures de soins de santé et à la numérisation des soins de santé dans la région.

Graphique 1. Part du marché mondial des ressources en soins infirmiers (%), par région, 2023

Cerner Corporation, Allscripts, McKesson Corporation, Optum, Inc., IBM, Aptean, Health Systems Concepts, Advanced Software Products Group, Verge Solutions, QGenda, Infor et F.A. Compagnie Davis