La dimensione del mercato di allocazione delle risorse infermieristiche dovrebbe raggiungere US$ 3.83 Bn entro il 2030, da US$ 1.98 miliardi nel 2023, ad un CAGR del 9,9% durante il periodo previsto. L'allocazione delle risorse infermieristiche si riferisce al processo di gestione efficace e distribuzione del personale infermieristico in vari dipartimenti e spostamenti in un impianto sanitario utilizzando soluzioni software specializzate. Le soluzioni aiutano a ottimizzare la pianificazione dell'infermiera, prevedere le esigenze di personale, monitorare la consegna del paziente e automatizzare i flussi di lavoro amministrativi. La crescente adozione di queste soluzioni può essere attribuita alla loro capacità di ridurre i costi, migliorare i risultati dei pazienti e migliorare la produttività del personale.

Il mercato di allocazione delle risorse di cura è segmentato per tipo di prodotto, distribuzione, applicazione, utente finale e regione. Per tipo, il mercato è segmentato in software e servizi. Il segmento software rappresenta la più grande quota di mercato, a causa dell'elevata adozione del software di gestione della forza lavoro e di assegnazione dei pazienti. La visibilità e l'automazione in tempo reale forniti dal software stanno guidando la crescita del segmento.

Driver per il mercato di allocazione delle risorse infermieristiche globali

• Aumentare l'adozione di tecnologie avanzate come AI, ML, cloud computing, analisi dei dati nel settore sanitario: L'adozione crescente di tecnologie avanzate come l'intelligenza artificiale (AI), l'apprendimento automatico, il cloud computing e l'analisi dei dati nel settore sanitario dovrebbe guidare la crescita del mercato di allocazione delle risorse di cura nel periodo previsto. I fornitori di assistenza sanitaria stanno sempre più sfruttando queste tecnologie per sviluppare soluzioni avanzate di ottimizzazione del flusso di lavoro infermieristico in grado di prevedere le esigenze di personale, automatizzare la pianificazione, abilitare il monitoraggio in tempo reale del personale, e fornire informazioni orientate ai dati per migliorare il processo decisionale. Ad esempio, il 9 ottobre 2023, care.ai, Software Company, ha annunciato lo sviluppo dell'IA generativa di Google Cloud e degli strumenti di analisi dei dati nella sua piattaforma Smart Care Facility per migliorare la gestione delle strutture sanitarie e la cura dei pazienti, e passare alla sua visione per le strutture predittive e di assistenza intelligente.
• L'aumento della necessità di ridurre i costi sanitari e migliorare l'efficienza operativa: L'aumento della necessità di ridurre i costi sanitari e migliorare le efficienze operative nelle strutture sanitarie è previsto per aumentare l'adozione di soluzioni di allocazione delle risorse di cura. Queste soluzioni possono ottimizzare la pianificazione dell'infermiera per ridurre gli straordinari e i costi del lavoro. Secondo un sondaggio del 2021 della American Nurses Foundation, circa US$ 9 Bn potrebbe essere salvato ogni anno negli Stati Uniti attraverso un'efficace ottimizzazione del personale dell'infermiera. Le soluzioni che allineano le competenze dell'infermiera con le esigenze del paziente possono anche migliorare la produttività. La capacità di queste soluzioni per migliorare l'utilizzo delle risorse e la produttività della forza lavoro è prevista per stimolare la loro adozione nei servizi sanitari.
• Aumentare il sostegno del governo per l'adozione dell'informatica sanitaria a livello globale: Aumentare il sostegno del governo per assistenza sanitaria L’adozione dell’IT in tutto il mondo è prevista per aumentare la crescita del mercato dell’allocazione delle risorse infermieristiche durante il periodo previsto. Norme di supporto come l'implementazione della Affordable Care Act (ACA) negli Stati Uniti hanno favorito l'adozione di tecnologie per migliorare i flussi di lavoro clinici. Inoltre, le organizzazioni senza scopo di lucro stanno intraprendendo iniziative, come ad esempio il programma Infermieristica Improving Care for Health System Elders (NICHE) dell'Hartford Institute for Geriatric Nursing, per promuovere l'adozione IT per migliorare la cura dei pazienti anziani e la gestione delle risorse infermieristiche. Tali iniziative favorevoli dovrebbero incoraggiare la crescita del mercato.

Opportunità di mercato per l'allocazione delle risorse

• The crescente adozione di soluzioni basate su cloud a causa dei loro vari vantaggi come flessibilità, scalabilità e convenienza presenta notevoli opportunità di crescita per il mercato di allocazione delle risorse di cura. I fornitori di servizi sanitari optano sempre più per soluzioni di gestione della forza lavoro basate su cloud per ottenere un rapido accesso alle funzionalità avanzate per ottimizzare la pianificazione e la previsione degli infermieri senza la necessità di investire in infrastrutture IT on-premise. Ad esempio, le soluzioni ospitate sul cloud possono essere facilmente scalate per soddisfare le mutevoli esigenze di pianificazione degli ospedali. La crescente adozione di soluzioni basate sul cloud nel settore sanitario è probabile che fornisca notevoli opportunità di crescita del mercato.
• The potenziale emergente per l'adozione delle risorse di cura soluzioni di allocazione in centri di assistenza ambulatoriale, cliniche mediche, agenzie sanitarie per la casa e strutture di assistenza a lungo termine fornisce opportunità lucrative per la crescita del mercato. Ad esempio, il 10 agosto 2023, la Health Resources and Services Administration (HRSA), un'agenzia del Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani degli Stati Uniti, ha annunciato premi di oltre 100 milioni di dollari per formare più infermieri e far crescere la forza lavoro di cura. Questi investimenti affronteranno la crescente domanda di infermieri registrati, infermieri, infermieri certificati e docenti infermieri. L'integrazione delle capacità di gestione dei dipendenti può anche aumentare l'adozione attraverso le impostazioni di assistenza non acuta con carenza di infermieri.
• The apparizione di tecnologie avanzate come l'Internet of Things (IoT), l'intelligenza artificiale (AI), e l'elaborazione del linguaggio naturale (NLP) è previsto per consentire il lancio di soluzioni di allocazione delle risorse infermieristiche di prossima generazione nei prossimi anni. L'integrazione di dispositivi intelligenti tramite IoT consente il monitoraggio in tempo reale delle attività di allattamento e la raccolta automatizzata dei dati. Nel frattempo, l'adozione di AI e NLP facilita una migliore previsione, una maggiore reportistica e una maggiore capacità di visualizzazione. I venditori possono sfruttare queste tecnologie per introdurre più sofisticate funzionalità di analisi predittiva, automazione e assistenza virtuale per migliorare le loro offerte di prodotto.

Ritiri del mercato di allocazione delle risorse infermieristiche globali

• Privacy e sicurezza dei dati le preoccupazioni associate alle soluzioni di allocazione delle risorse di cura potrebbero ostacolare la loro adozione, soprattutto attraverso le piccole organizzazioni sanitarie. Poiché queste soluzioni si occupano di informazioni sensibili dei pazienti con dati riservati dei dipendenti, le preoccupazioni per quanto riguarda le violazioni dei dati, la mancanza di controllo sui dati e la conformità alle normative possono scoraggiare la loro assunzione. I fornitori sono cauti circa l'utilizzo di fornitori di software di terze parti per la gestione dell'infermiera a causa di queste preoccupazioni.
• The costi elevati di implementazione e manutenzione del software di allocazione delle risorse di cura può rendere l'adozione difficile in bassa risorsa nelle impostazioni sanitarie. Le spese necessarie per l'installazione, gli aggiornamenti infrastrutturali, la formazione, la personalizzazione e le licenze possono sembrare proibitive per i piccoli centri di salute della comunità e cliniche. I vincoli di bilancio possono quindi rallentare la distribuzione di queste soluzioni attraverso organizzazioni sanitarie sensibili ai costi. Così, i giocatori di mercato chiave si sono concentrati sul software di allocazione delle risorse di allattamento efficiente costo
• La riluttanza tra utenti finali, inclusi infermieri e amministratori, per adottare nuove tecnologie può rappresentare una sfida fondamentale per la crescita del mercato di allocazione delle risorse di cura. La mancanza di know-how tecnico e di percezioni sulle complessità associate a nuove soluzioni può limitare l'accettazione dell'utente. I fornitori preferiscono spesso tecniche di pianificazione manuale tradizionali su soluzioni automatizzate avanzate. Cambiare questa mentalità attraverso la formazione e dimostrando il ritorno sugli investimenti sarà cruciale per i fornitori.

Vista dell'analista sul mercato globale di allocazione delle risorse dell'infermiera:

Il mercato globale di allocazione delle risorse infermieristiche dovrebbe testimoniare una crescita costante nel corso del periodo di previsione a causa dell'aumento dell'adozione del software di gestione della forza lavoro e delle piattaforme basate su cloud presentano l'opportunità per gli stakeholder di ottimizzare la pianificazione e l'assegnazione delle risorse su una base in tempo reale e la crescente domanda di infermieri causati da popolazioni in età avanzata in tutto il mondo e la crescente prevalenza delle malattie croniche. I mercati sviluppati in Nord America e in Europa occidentale attualmente dominano a causa di una maggiore ripartizione delle risorse nel settore sanitario rispetto ad altre regioni

• C'è una tendenza crescente di partnership a lungo termine tra i fornitori di soluzioni per la cura della forza lavoro e le strutture sanitarie per ottimizzare continuamente i processi di pianificazione. Invece di installazioni di sistema a una volta, i fornitori di assistenza sanitaria stanno stipulando accordi contrattuali per i servizi di gestione dell'infermiera dinamica. Queste partnership consentono ai fornitori di ottenere aggiornamenti software regolari e di sfruttare le competenze del fornitore per migliorare la precisione di pianificazione in base alle esigenze di cambiamento. Questo trend di partnership emergente sta aumentando la ritenzione dei fornitori.
• C'è una tendenza crescente di assegnazioni personalizzate di turni di infermiera e aggiustamenti intra-shift da soluzioni di allocazione di risorse di cura basate su competenze, esigenze del paziente e fattori di acuità. Le soluzioni si stanno muovendo oltre la programmazione basata su modelli per consentire aggiustamenti in tempo reale dinamici in assegnazioni paziente-infermiera per un migliore bilanciamento del carico di lavoro e corrispondenza paziente-abilità. La personalizzazione aiuta a ridurre i rischi clinici e migliora sia la soddisfazione del paziente che la produttività di allattamento.

Mercato di allocazione delle risorse infermieristica

• Nord America si prevede che sia il più grande mercato per l'assegnazione delle risorse infermieristiche durante il periodo di previsione, che rappresenta oltre il 41,3% della quota di mercato nel 2023. La crescita del mercato in Nord America è attribuita all'aumento dell'utilizzo delle soluzioni IT sanitarie, alla presenza di attori di mercato leader, e alla crescente attenzione alla fornitura di cure basate sul valore nella regione.
• The Europa Il mercato dovrebbe essere il secondo più grande mercato per l'assegnazione delle risorse di allattamento Mercato, che rappresenta oltre il 25,4% della quota di mercato nel 2023. La crescita del mercato in Europa è attribuita all'aumento della spesa sanitaria, alla necessità di un uso efficiente delle risorse di cura e alle iniziative governative di sostegno legate all'eHealth nella regione.
• The Asia Pacifico Il mercato dovrebbe essere il mercato in crescita più rapida per il mercato dell'allocazione delle risorse infermieristiche, con un CAGR di oltre il 21,3% durante il periodo previsto. La crescita del mercato in Asia Pacifico è attribuita alla crescente popolazione dei pazienti, ai miglioramenti delle infrastrutture sanitarie, e si concentra sulla digitalizzazione sanitaria nella regione.

Figura 1. Quota globale di mercato di allocazione delle risorse dell'infermiera (%), per Regione, 2023

Cerner Corporation, Allscripts, McKesson Corporation, Optum, Inc., IBM, Aptean, Health Systems Concepts, Advanced Software Products Group, Verge Solutions, QGenda, Infor e F.A. Davis Company