Развитие глобального лидерства на рынке АНАЛИЗ РАЗМЕРОВ И ДОЛЕЙ - ТЕНДЕНЦИИ РОСТА И ПРОГНОЗЫ (2023 - 2030)
Рынок тренингов по развитию глобального лидерства сегментируется по типу поставки (инструкторское обучение, смешанное обучение, онлайн-обучение, обуча....
Развитие глобального лидерства на рынке Размер
Размер рынка в долларах США Bn
CAGR10.5%
| Период исследования | 2023 - 2030 |
| Базовый год оценки | 2022 |
| CAGR | 10.5% |
| Самый быстрорастущий рынок | Asia Pacific |
| Крупный рынок | North America |
| Концентрация рынка | High |
| Основные игроки | ATD, Тренинг Дейла Карнеги, Франклин Кови, Гэллап, Глобальные знания и среди других |
дайте нам знать!
Развитие глобального лидерства на рынке Анализ
Ожидается, что объем рынка достигнет уровня развития лидерства 149,62 млрд долларов США к 2030 годуиз 74,38 млрд долларов США в 2023 годув a CAGR 10,5% в течение прогнозируемого периода. Упражнения по развитию лидерства относятся к учебным программам и мероприятиям, направленным на повышение лидерских навыков, таких как общение, принятие решений, решение проблем, командная работа и мотивация. Рынок обусловлен растущим вниманием к обучению лидерству среди корпораций и академических учреждений для развития будущих лидеров.
Рынок упражнений по развитию лидерства сегментируется по типу доставки, функции, конечному пользователю, размеру предприятия и региону. По типу доставки рынок сегментируется на обучение под руководством инструктора, смешанное обучение, онлайн-обучение, обучающие игры, виртуальную реальность, дополненную реальность и другие. Сегмент обучения под руководством инструкторов составил самую большую долю рынка в 2022 году. Обучение лидерству под руководством инструктора позволяет персонализировать руководство и взаимодействие, что способствует его популярности.
- Организации все чаще принимают решения, основанные на опыте обучения, такие как моделирование, ролевые игры, игры и виртуальные среды для развития лидерства. Опытные методы способствуют более высокой вовлеченности и удержанию знаний по сравнению с обычными форматами обучения. Например, моделирование лидерства создает реальные сценарии, в которых лидеры могут практиковать принятие сложных решений в безопасной виртуальной среде. Геймификация делает контент лидерства более привлекательным и применимым. Согласно отраслевым отчетам, развитие лидерства на основе опыта приводит к сохранению навыков более чем на 75%. Способность обеспечить высокопогруженное и основанное на данных обучение сделает экспериментальные методы решающими факторами роста.
- Организации требуют инициатив по развитию лидерства, которые оказывают измеримое влияние на поведение и производительность. Решения, основанные на данных, поддерживаемые аналитикой, моделями нейробиологии и метриками, набирают значительную популярность. Например, программы с реалистичными сценариями ролевых игр используют анализ настроений и распознавание речи для объективной оценки. Возможность количественной оценки прогресса и рентабельности инвестиций позволит целенаправленно развивать, повышая ценность обучения лидерству. Таким образом, появление фреймворков, основанных на данных, значительно укрепит рост рынка.
- Например, в декабре 2021 года Harvard Business Publishing Corporate Learning представила Harvard ManageMentor SparkTM, инновационное обновление до Harvard ManageMentor®. Эта новая версия предлагает персонализированный и ориентированный на учащихся опыт, сочетающий краткие сеансы микрообучения с первоклассным контентом и эффективной структурой обучения.
Глобальное развитие лидерства Обзор отрасли
Упражнения по развитию лидерства бывают разных форм и типов, чтобы помочь обучить и оснастить людей лидерскими навыками. Некоторые из основных доступных продуктов включают центры оценки, моделирование лидерства и программы коучинга/наставничества. Центры оценки оценивают участников по лидерским компетенциям с помощью ряда упражнений, таких как ролевые игры, презентации и дискуссии. Это позволяет проводить всестороннее тестирование компетентности и настраивать обратную связь. Моделирование лидерства переносит участников в виртуальные среды, такие как бизнес-ситуации, требующие принятия стратегических решений. Это подвергает их реальным вызовам и последствиям в условиях низкого риска. Программы коучинга и наставничества объединяют участников с опытными лидерами для руководства один на один. Тренеры и наставники могут предоставить советы, перспективы и мотивацию, характерные для лидерского пути участника.
Хотя каждый продукт имеет свои преимущества, есть и недостатки, которые следует учитывать. Центры оценки и моделирования, хотя и проницательные, могут чувствовать себя искусственными и удаленными от реальности. Стресс от выполнения может перевесить обучение. Коучинг и наставничество очень персонализированы, но доступность ограничена наличием тренеров. Программы, требующие путешествий, могут быть дорогостоящими и трудоемкими как для участников, так и для спонсоров. Отсутствие контроля над обучением также является общей проблемой для разных типов продуктов. Чтобы максимизировать ценность, рекомендуется, чтобы упражнения на лидерство дополнялись реальными возможностями лидерства и отслеживались с течением времени, чтобы поддерживать измененное поведение.
Развитие глобального лидерства на рынке Тенденции
В этом разделе рассматриваются основные тенденции рынка, формирующие рынок систем аварийного отключения, по мнению наших экспертов:
Цифровизация и интеграция технологий
- Цифровые платформы обучения обеспечивают централизованный центр для различных ресурсов лидерства, доступных в любое время и в любом месте, способствуя культуре непрерывного обучения. Эти платформы предлагают широкий спектр форматов контента, от видео и интерактивных модулей до форумов и живых сессий, вмещающих различные стили обучения и предпочтения. Такая доступность позволяет лидерам учиться в своем собственном темпе, вписывая развитие в свои требовательные графики.
- Инструменты коучинга на основе ИИ используют технологию, чтобы предлагать персонализированное руководство и поддержку. Эти инструменты анализируют данные из различных источников, таких как оценки эффективности и обратная связь, для разработки индивидуальных планов развития для отдельных лидеров. Они обеспечивают постоянную обратную связь и предложения по улучшению, служа виртуальными наставниками, тем самым дополняя традиционные методы коучинга. Интеграция этих технологий не только делает развитие лидерства более доступным и масштабируемым, но и повышает интерактивность. Лидеры могут более динамично взаимодействовать с контентом с помощью викторин, интерактивных упражнений и симуляций, способствуя активному обучению и удержанию.
Региональный анализ
- Северная Америка Ожидается, что в течение прогнозируемого периода он станет крупнейшим рынком для тренингов по развитию лидерства, что составит более 30% доли рынка в 2022 году. Рост рынка в Северной Америке объясняется ранним внедрением передовых методов корпоративного обучения и высокими расходами на программы лидерства компаний региона.
- The Европа Ожидается, что рынок станет вторым по величине рынком для развития лидерства, на долю которого в 2022 году придется более 24% рынка. Рост рынка в Европе объясняется присутствием ведущих игроков рынка и растущим акцентом на виртуальное обучение под руководством инструкторов в регионе.
- The Азиатско-Тихоокеанский регион Ожидается, что рынок станет самым быстрорастущим рынком для тренингов по развитию лидерства с CAGR более 19% в течение прогнозируемого периода. Рост рынка в Азиатско-Тихоокеанском регионе объясняется растущей осведомленностью о подготовке руководителей и увеличении корпоративных бюджетов обучения в странах с развивающейся экономикой, таких как Китай, Индия и Юго-Восточная Азия.
Фигура 1. Доля рынка в глобальном развитии лидерства (%), по регионам, 2023
Обзор конкурентов Развитие глобального лидерства на рынке
ATD, Dale Carnegie Training, Franklin Covey, Gallup, Global Knowledge, GP Strategies, Harvard Business Publishing, Ken Blanchard Companies, Linkage, VitalSmarts, Development Dimensions International (DDI), The Center for Creative Leadership (CCL), The Leadership Circle, Korn Ferry, PwC, Deloitte, Ernst & Young (EY), KPMG, McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG)
Развитие глобального лидерства на рынке Лидеры
- ATD
- Тренинг Дейла Карнеги
- Франклин Кови
- Гэллап
- Глобальные знания
Развитие глобального лидерства на рынке - Конкурентное соперничество
Развитие глобального лидерства на рынке
(Доминируют крупные игроки)
(Высококонкурентный с большим количеством игроков.)
Последние разработки в Развитие глобального лидерства на рынке
Глобальное развитие лидерства: рыночные новости
- В августе 2023 года, Стратегии GP Компания, которая специализируется на предоставлении образовательных, развивающих и трансформационных услуг организациям в различных отраслях, представила ContentFlex, их последнее предложение для обучения развитию лидерства и разнообразию, справедливости и интеграции (DEI).
- В июне 2021 года, Skillsoft Pluma является известным поставщиком решений для цифрового обучения, предлагая широкий спектр онлайн-курсов, видео и ресурсов, чтобы помочь отдельным лицам и организациям развивать навыки в различных областях, включая технологии, бизнес, лидерство и соответствие, приобретенные Pluma является профессиональной коучинговой платформой, которая соединяет людей с опытными тренерами для поддержки личного и профессионального развития, чтобы расширить свои возможности развития лидерства с помощью онлайн-коучинга и обучения.
Развитие глобального лидерства на рынке Сегментация
- Тип доставки
- Обучение под руководством инструктора
- Смешанное обучение
- Онлайн обучение
- Игры для обучения
- Виртуальная реальность
- Дополненная реальность
- Другие
- По функции
- Межличностные навыки
- Коммуникационные навыки
- Принятие решений
- Решение проблемы
- Навыки ведения переговоров
- Мотивация
- Другие
- Конечный пользователь
- Корпорации
- Академические учреждения
- Правительственные организации
- Некоммерческие организации
- Другие
- Размер предприятия
- Крупные предприятия
- Малые и средние предприятия
- Вертикальная промышленность
- БФСИ
- Правительство
- Медицинская помощь
- IT и Telecom
- Производство
- Розничная торговля и потребители Товары
- Другие
- по регионам
- Северная Америка
- Европа
- Азиатско-Тихоокеанский регион
- Латинская Америка
- Ближний Восток и Африка
Хотите изучить возможность покупкиотдельные разделы этого отчета?
Часто задаваемые вопросы :
Каковы ключевые факторы, препятствующие росту рынка тренингов по развитию лидерства?
Отсутствие измеримой рентабельности инвестиций, бюджетные ограничения, нежелание принимать новые методы, отсутствие кастомизации, отсутствие поддержки высшего руководства, низкая вовлеченность учащихся.
Каковы основные факторы, влияющие на развитие лидерства и рост рынка?
Растущее внимание к обучению лидерству, растущие расходы на корпоративное обучение, спрос на развитие мягких навыков, внедрение передовых методов доставки, таких как VR, геймификация и микрообучение.
Что является ведущим сегментом на рынке тренингов по развитию лидерства?
Ведущим компонентным сегментом на рынке тренингов по развитию лидерства является сегмент обучения под руководством инструктора из-за высокой интерактивности и персонализации.
Какие основные игроки работают на рынке упражнений по развитию лидерства?
ATD, Dale Carnegie Training, Franklin Covey, Gallup, Global Knowledge, GP Strategies, Harvard Business Publishing, Ken Blanchard Companies, Linkage, VitalSmarts, Development Dimensions International (DDI), The Center for Creative Leadership (CCL), The Leadership Circle, Korn Ferry, PwC, Deloitte, Ernst & Young (EY), KPMG, McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG).
Какой регион возглавит рынок развития лидерства?
Ожидается, что Северная Америка возглавит рынок тренингов по развитию лидерства.
Каким будет CAGR рынка лидерских упражнений?
Ожидается, что CAGR рынка упражнений по развитию лидерства составит 10,5% с 2023 по 2030 год.